Dans le monde professionnel, l'idée que les compétences et les résultats suffisent pour obtenir une promotion est souvent trompeuse. Pour avancer dans sa carrière, il est crucial de savoir jouer en équipe et, surtout, de choisir ses alliés avec soin. Dans cet article, nous allons explorer comment créer des alliances stratégiques qui vous aideront à propulser votre carrière.

À un certain niveau, il devient évident que l’on ne peut plus avancer seul. Peu importe à quel point vous êtes brillant, il est impératif de bâtir un réseau solide pour vous soutenir, vous ouvrir des portes et vous protéger dans des moments de tension. La politique interne est inévitable dans les entreprises, et votre capacité à vous entourer des bonnes personnes peut faire la différence.

Il ne s’agit pas de jouer un jeu hypocrite, mais plutôt de reconnaître que votre capital relationnel est aussi puissant que vos compétences techniques. En vous associant à des personnes influentes, vous pourrez bénéficier d’un soutien précieux.

La première étape pour créer des alliances est d’identifier les acteurs clés dans votre environnement. Cela ne signifie pas uniquement se rapprocher de votre supérieur hiérarchique ou des dirigeants. Les acteurs clés peuvent se trouver à tous les niveaux : des collègues respectés aux décideurs informels qui peuvent avoir un impact sur votre parcours.

N’hésitez pas à chercher des alliés invisibles, ces personnes qui, bien que n’étant pas en haut de la hiérarchie, sont écoutées et respectées. Construire un réseau à plusieurs niveaux vous permettra d’avoir des soutiens dans des moments cruciaux.

Une règle fondamentale dans la création d’alliances est d’offrir de la valeur avant de demander quoi que ce soit. Pour être soutenu, il est crucial d’être perçu comme une personne précieuse. Que ce soit par vos compétences, votre capacité à résoudre des conflits, ou simplement par votre disponibilité, montrez-vous comme un atout pour les autres.

Faites en sorte que les gens se disent : “Super, on va avancer avec lui/elle”. Si vous parvenez à apporter régulièrement de la valeur, ceux qui vous entourent seront plus enclins à vous soutenir lorsque vous en aurez besoin.

Les alliances horizontales, celles que vous tissez avec des collègues au même niveau que vous, sont tout aussi importantes que celles que vous établissez avec vos supérieurs. Ces personnes peuvent devenir des alliés précieux, car elles peuvent évoluer dans l’entreprise ou dans d’autres, prenant des décisions qui vous concernent.

En construisant des relations solides à votre niveau, vous créez un réseau de soutien mutuel qui peut vous aider à surmonter des obstacles et à saisir des opportunités.

Pour que vos alliances fonctionnent sur le long terme, la transparence est essentielle, mais elle doit être stratégique. Évitez de manipuler, car cela peut se retourner contre vous. Soyez conscient que partager certaines informations peut renforcer vos connexions, mais sachez également ce qu'il est bon de garder pour vous.

Valorisez le travail des autres et montrez-leur du respect. Plus vous reconnaîtrez leurs contributions, plus ils seront susceptibles de vous soutenir. Toutefois, gardez à l’esprit qu’il est important de savoir quand et comment communiquer vos succès et vos défis.

Créer des alliances stratégiques est un levier puissant pour booster votre carrière. Identifiez les acteurs clés de votre environnement, offrez de la valeur avant de demander, n’oubliez pas l’importance des alliances horizontales, et restez toujours stratégique dans vos connexions. Avec un réseau solide à vos côtés, les portes s’ouvriront naturellement.

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