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Je n'arrive pas à évoluer professionnellement - comment m'en sortir

Vous n'arrivez pas à évoluer professionnellement. Tous vos efforts, toute votre bonne volonté ne donnent aucun résultat.

Vous faites tout bien comme il faut, votre chef est content de vous, vous remplissez vos objectifs annuels, vous avez de bonnes notations.

Mais vous n'arrivez pas à monter d'un cran dans la hiérarchie.

De temps en temps vous postulez à des postes en interne mais vous n'êtes pas sélectionné.

Voici 3 concepts à comprendre absolument pour pouvoir évoluer professionnellement.

Implémenter les 3 concepts

Les 3 concepts que je vais vous expliquer doivent guider vos actions au quotidien sur votre poste de travail.

A diplôme et expériences égaux, c'est l'application de ces 3 concepts qui fait toute la différence entre un salarié à haute valeur ajoutée qui fait bien son travail mais qui n'arrive pas à décrocher de promotions, et un salarié à haut potentiel qui connait une progression de carrière fulgurante.

Chaque mois qui passe sans avoir progressé sur ces 3 concepts est une mois d'expérience professionnelle perdu pendant lequel vous stagnez.

Chaque semaine, vous devez intégrer ces 3 concepts dans votre vie professionnelle.

Voyons maintenant quels sont ces 3 concepts.

Concept n°1: Ne pas s'arrêter d'apprendre

Apprendre toujours, encore et encore.

Pour apprendre quand on est un professionnel aguerri, il ne faut pas lire des livres ou retourner sur les bans de l'école. Pour apprendre au travail, il faut être curieux et ouvert d'esprit. Vous pouvez apprendre de vos supérieurs hiérarchiques, des membres de votre équipe, de collègues d'autres départements, de vos clients et fournisseurs. Cela peut-être lire le manuel technique d'un logiciel professionnel, consulter le site internet d'un concurrent, écouter une interview d'un dirigeant renommé de votre industrie.

Ne restez pas borné dans votre apprentissage ce qui est défini dans votre fiche de poste. Elargissez votre champ de connaissances à de nouveau horizons.

Et surtout, soyez proactif dans votre formation. N'attendez pas que votre employeur vous paye une formation. Allez chercher l'information par vous-même, quitte à parfois la payer de votre poche.

Concept n°2: Confrontez-vous aux difficultés

C'est en se frottant à des sujets difficiles que l'on élève son niveau de jeu professionnel. C'est en étant face à des situations délicates que vous gagnez en expérience. Se confronter à des difficultés, ce n'est pas seulement s'attaquer à des sujets techniques ou métier. C'est aussi s'aventurer sur des dossiers épineux dont le succès repose sur votre capacité à surpasser les blocages liées à des relations humaines tendues.

Si vous vous positionnez comme celui qui sait résoudre les problèmes complexes, notamment les problèmes qui trouvent leurs fondements dans des difficultés relationnelles, alors votre direction pensera à vous pour des missions de plus grande envergure.

Concept n°3: Pour grandir, il faut évoluer dans un environnement stimulant

Vous devez vous entourer de personnes qui sont meilleures que vous. Si les personnes que vous fréquentez le plus au travail sont des salariés qui sont moins avancés que vous dans leur carrière professionnelle, alors vous n'allez pas évoluer rapidement.

Cherchez le contact avec des personnes qui vous stimulent. Si votre manager se montre toujours satisfait de votre travail, ne vous critique jamais, ne vous dit pas comment progresser, alors changez de manager...

Allez travailler avec un leader qui va vous stimuler, un chef exigeant qui va vous pousser à être meilleur, un manager qui va vous aider à grandir et progresser professionnellement.

Pour résumer

Pour résumer les 3 concepts sur lesquels se focaliser pour évoluer professionnellement sont:

LE CERCLE
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CARRIERE BOOSTER
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En savoir plus

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