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Promotion refusée - la seule option pour rebondir

Vous aviez une opportunité en or d'avoir une promotion au travail, mais vous l'avez laissée filer entre les doigts.

C'est rageant, car les opportunités d'avoir une progression de carrière sont rares. Vous pensiez vraiment pouvoir avoir cette promotion, ce poste, mais vos supérieurs hiérarchiques en ont décidé autrement.

Ils ont préféré un autre candidat. Plus jeune, plus expérimenté, plus intelligent, plus futé, plus politique, plus grande gueule... peu importe. Ce n'est pas vous qui avez été sélectionné.

Comment survivre professionnellement à cet échec?

Il n'y a qu'une option valable qui d'offre à vous. Je vous explique dans un instant.

L'importance du MINDSET

Avant de vous dire quelle voie vous devriez suivre après que l'on vous ait refusé une promotion, mettons au clair une chose: votre mindset. Votre état d'esprit. C'est rageant de ne pas avoir eu cette promotion, mais vous ne devez pas vous laissez aller à de mauvaises pensées, car broyer des idées noires, c'est s'engager sur la voie du déclin, et vous mettre dans un état psychologique qui vous empêchera de rebondir et de demain gagner et obtenir une promotion que vous méritez tant.

Ne mettez pas la faute de votre insuccès sur votre direction qui n'a pas su reconnaître le grand manager qui sommeille en vous, ni sur votre collègue plus rusé qui a mieux manœuvré que vous pour obtenir le poste, ni sur le service RH qui n'a pas correctement encadrer le processus de recrutement.

Dites-vous que si vous n'avez pas eu cette promotion, c'est tout simplement que vous n'êtes pas à la hauteur. Pas à la hauteur des attentes pour occuper des responsabilités plus grandes. Ou peut-être que vous êtes à la hauteur, mais vous avez eu en face de vous un candidat plus fort.

Alors, c'est quoi l'option pour rebondir?

L'option pour rebondir

Votre option pour rebondir après cet échec s'exécute en 2 étapes:

Votre seule option pour rebondir après qu'une promotion vous ait été refusée, c'est de vous améliorer pour devenir non pas meilleur, mais le meilleur.

Mon chef n'a pas confiance en moi

Maintenant il y a certains d'entre vous qui vont me dire: ce n'est pas du tout ça le problème. Le problème c'est que mon chef il ne m'aime pas. Il ne me fait pas confiance.

Si tel est votre situation, j'ai envie de vous dire: et bien oui, évidemment! Si vous n'avez pas de bonnes relations avec votre chef, si vous n'avez pas établi une relation de confiance, ou si votre chef n'apprécie pas votre manière d'être ou de travailler... évidemment que vous n'aviez aucune chance d'avoir la promotion.

Mettez-vous à sa place: s'il vous donne la promotion, vous allez occuper un poste avec plus de responsabilités. Il veut être sûr que le poste est bien tenu, il doit être en confiance. Mais aussi il anticipe peut-être déjà que quand il partira en vacances vous allez lui tirer dans les pattes.

Dans le cadre de ce poste, il va devoir passer plus de temps avec vous. Peut-être plus de temps qu'avec son conjoint. Il va pas sélectionner quelqu'un qu'il n'apprécie pas, même s'il a les compétences pour occuper le poste.

Si vous avez un problème relationnel avec votre chef, réglez ce problème. Mettez votre égo dans votre poche, faites preuve d'intelligence émotionnelle pour instaurer une relation professionnelle de confiance.

Il ne s'agit pas de devenir ami avec votre chef, mais juste d'être capable de travailler en bonne intelligence, dans un climat respectueux et harmonieux, malgré vos différences de style, de valeurs ou de manières de penser.

Si vous en êtes incapables, alors changez de chef en trouvant ailleurs dans votre organisation (ou dans une autre entreprise) un autre poste avec un chef avec lequel vous êtes capable de travailler.

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