Pour faire évoluer ta carrière professionnelle, la formation Waterfall Revenue CARRIERE BOOSTER permet d'accéder à des stratégies et techniques rarement expliquées avec autant de détails.

Elle s'adresse à ceux et celles qui ont une vie professionnelle active, ou en transition professionnelle, et qui souhaitent monter en grade pour devenir agent de maîtrise, cadre, cadre supérieur et même cadre dirigeant.

Si aujourd'hui tu n'es pas pleinement satisfait avec ton emploi, il faut que tu mettes en place au plus vite des stratégies GAGNANTES sinon tu vas passer à côté d'une carrière professionnelle réussie.

Tu...

• as l’impression de stagner dans ton emploi actuel?
• as le sentiment que ton talent n’est pas reconnu?
• en as mare de voir tes collègues médiocres occuper des postes plus élevés?
• as soif de reconnaissance?
• veux gagner plus d’argent à la fin du mois ?

Il y a quelques années, quand tu as obtenu le poste que tu occupes actuellement, tu étais content d'avoir eu une promotion, ou de juste de trouver un emploi.

Mais ton salaire d'embauche aujourd'hui ne te suffit plus. Parce que les prix et les taxes augmentent, parce que ta famille s’agrandit, parce que tu deviens plus âgé et que tu veux vivre plus confortablement, avec une belle maison, une belle voiture et aller passer tes vacances sous les tropiques au milieu de l'hiver.

Ce qu'il faut comprendre c'est que les revalorisations annuelles (environ 1%) sont toujours inférieures à l'inflation (la vraie, pas celle calculée par ton gouvernement).

Cela veut dire que si tu n'as pas régulièrement, disons tous les 2, 3, 5 ans une promotion et la grosse augmentation de salaire qui va avec, ton pouvoir d'achat va diminuer.

Au delà de l'aspect financier, il y aussi tous ces aspects de ton poste qui sont ennuyeux ou clairement pas agréables à faire. Plus le temps va passer, moins tu auras envie de les faire. Si tu n'évolues pas vers des niveaux de management supérieurs, tu vas abîmer ton mental, tes yeux ou ton corps sur ces tâches.

Si tu ne traites pas ce problème dès maintenant, tu vas t'appauvrir.

Intellectuellement et financièrement.

Le problème, c'est que la plupart des salariés aimeraient bien avoir une promotion, mais ils ne suivent pas la bonne stratégie.

Sans parler de ceux qui pensent qu'on va leur donner une promotion juste parce qu'ils sont gentils et qu'ils font bien leur travail !!!

Ils se positionnent auprès de leur hiérarchie comme un salarié à haute valeur ajoutée.

Ils passent leur temps à démontrer qu'ils ont une grande maîtrise technique et qu'ils font très bien leur travail.

Alors que pour avoir une promotion, il faut se positionner comme un salarié à haut potentiel.

Il faut développer les compétences nécessaires pour occuper le poste d'après.

Il y a deux grandes familles de compétences :

- les hard skills : ce sont les compétences métier, les compétences techniques. En début de carrière elles sont très importantes pour progresser. Mais à partir d'un certain point, exceller dans leur maîtrise n'a aucun impact pour ta progression de carrière. Pire, si tu mises trop dessus en te présentant comme un expert technique, tu vas te retrouver enfermé dans ce rôle, et ne pas parvenir à progresser.

- les soft skills : ce sont les compétences flexibles, universelles, transverses. Comme l'influence, la communication, la capacité à travailler en équipe, à prendre des décisions. Ce sont elles qui sont le moteur de ton évolution de carrière. Ce sont elles seules qui permettent d'accéder aux niveaux les plus élevés de la hiérarchie.

Au début de ma carrière professionnelle, j'avais tellement d'ambition que j'étais prêt à tout pour faire évoluer rapidement ma carrière. J'étais toujours disponible, très efficace, je travaillais tard le soir, je ramenais du travail à la maison. J'étais ultra performant, le salarié très calé en technique que tout le monde vient consulter quand il a un problème.

Et pourtant, pendant toutes ces années, je n'ai pas eu de promotion, alors que je me donnais à fond et que j'étais techniquement plus compétent que mes collègues.

J'avais commis une erreur stratégique fatale : croire que j'allais monter en grade parce que je faisais très bien mon travail. Croire que j'allais avoir une promotion car j'étais le meilleur technicien.

J'ai mis plusieurs années pour comprendre que la seule chose qui importe pour décrocher une promotion, c'est de de délivrer beaucoup de VALEUR, et de développer son INFLUENCE au sein son organisation.

Ce que j'enseigne dans cette formation, c'est la stratégie que j'applique avec succès depuis près de 10 ans, celle qui m'a permis de tripler mon salaire en une décennie :

• Penser comme un leader, même si tu n'en es pas encore vraiment un (MINDSET)
• Gagner en efficacité en apprenant à rester focalisé sur ce qui est réellement important pour ta direction (FOCUS VALEUR)
• A ce moment là, si tu appliques correctement la formation, tu vas commencer libérer beaucoup de TEMPS, que tu vas pouvoir réinvestir en mettant les bonnes actions en place pour progresser dans ta carrière professionnelle.
• Notamment développer ton INFLUENCE. Apprendre semaine après semaine à mieux communiquer, à connecter avec des interlocuteurs de plus en plus haut placés, et enfin devenir VISIBLE. Ne plus être vu comme l'employé qui fait bien son travail, mais comme le leader en devenir qui a le POTENTIEL pour délivrer beaucoup plus de VALEUR.
• A ce stade de la formation, tu es arrivé au terme des 90 jours. Maintenant il ne reste plus qu'à associer à tes nouvelles facultés une STRATÉGIE de gestion de carrière rapide. Et là encore, il y a des notions à connaître pour éviter de se retrouver bloqué dans une impasse sans apercevoir la moindre opportunité à l'horizon.

Oui, bien sûr que tu peux réussir tout seul.

Mais combien de temps cela va te prendre?

Tu ne crois pas que sur le long terme, cela va faire une énorme différence?

• Comment développer le mindset du leader à succès qui réussit sa carrière professionnelle
• Comment adopter l'état d'esprit bien spécifique que s'arrachent recruteurs et directions générales
• Comment te débarrasser une bonne fois pour toutes des schémas de pensée qui te disqualifient pour monter en grade
• Comment appliquer l'amélioration continue à toi en tant qu'individu et enfin grandir en tant que manager
• Comment reconnaître les actions qui ont une valeur énorme aux yeux de ta direction
• Comment rester focalisé sur ce qui importe vraiment pour ton avancement professionnel
• Comment devenir un salarié hyper efficace, sans stress et sans passer 10 heures par jour au bureau
• Comment faire avancer et finaliser n'importe quel dossier ou projet
• Comment rayonner d'une influence considérable et devenir le collaborateur incontournable pour les sujets importants
• Comment avoir confiance en toi et enfin être à l'aise dans n'importe quelle situation professionnelle
• Comment gagner la confiance de ta hiérarchie, être reconnu, respecté, considéré et surtout écouté
• Comment réussir toutes tes communications en y introduisant l'élément décisif que même les grands professionnels de la communication oublient la plupart du temps de placer
• Comment transformer toutes les situations tendues avec tes collègues et managers en expériences positives réussies et qui vont dans le sens de tes objectifs
• Comment devenir enfin VISIBLE dans ton organisation, surtout aux yeux de ta direction, en développant avec chaque individu une relation humaine sur 5 axes
• Pourquoi il ne faut pas planifier ta carrière professionnelle mais plutôt l'aborder de manière flexible et stratégique
• Comment comprendre quelles sont les compétences SOFT & HARD que tu dois développer en priorité pour progresser vite sur le plan professionnel
• Comment démultiplier tes possibilités d’avancement de carrière en déployant un radar détecteur d'opportunités
• Comment tu peux identifier sans te tromper les accélérateurs de carrière et te positionner dessus sans hésitation

Ce n’est pas un documentaire à regarder passivement : la formation s'accompagne d'un cahier d'exercices imprimable (format PDF) ou téléchargeable (format Excel) et il faut que tu fasses réellement tous les exercices pratiques au cours des 90 prochains jours.

Ce n’est pas une recette miracle pour avoir une promotion : je ne révèle pas de secrets incroyables, mais la stratégie qu'ont suivi tous ceux qui ont eu de belles carrières professionnelles. Elle est théorisée, expliquée avec des mots simples, illustrée de nombreuses études de cas typiques du monde de l'entreprise.

Ce n’est pas pour ceux qui ne veulent pas changer : pour progresser il faut accepter de remettre en question ses habitudes. Si tu n'aimes pas être challengé, si tu n'es pas prêt à t'aventurer au delà de ta zone de confiance, ce programme n'est pas pour toi.

Ce n’est pas pour ceux qui ne sont pas prêts à accepter des nouvelles responsabilités : si tu fais tout correctement, tu vas être bien positionné d'ici 90 jours pour décrocher une promotion dès que la prochaine opportunité se présente. Mais es-tu vraiment prêt à accepter un poste plus élevé? Tu vas avoir une belle augmentation de salaire, mais es-tu prêt à accepter les responsabilités et contraintes de ce nouveau poste?

Je ne te promets pas que tu auras une promotion dans 90 jours. Car cela va dépendre de ta capacité à mettre en pratique les enseignements. Et bien sûr cela va dépendre aussi des opportunités professionnelles auxquelles tu seras exposé. Ce que je te promets, si tu appliques consciencieusement et pas à pas les exercices de la formation, avec un minimum de bon sens pour les adapter à ton environnement, c'est que d'ici 90 jours tu seras au niveau pour décrocher une promotion. Donc si une opportunité se présente dans 90 jours, il se pourrait bien qu'elle soit pour toi!

Cette formation un condensé de tout ce que j'ai appris en 15 ans de carrière, particulièrement pendant les 5 années où j'ai eu les 3 promotions qui m'ont permis de tripler mon salaire. J'ai travaillé en France et à l'étranger, dans des petites structures et pour de grandes multinationales. De par l'observation rigoureuse de dizaines de profils, de salariés qui n'évoluent pas, et de leaders qui ont eu des progressions de carrière fulgurantes, j'ai réussi à isoler les patterns et les triggers qui font toute la différence entre la banalité et le succès.

Quand j'ai commencé à m’intéresser au sujet et concevoir la formation, je me suis mis à lire quantité de livres, articles et revues sur le management, le leadership, et diverses astuces pour progresser dans sa carrière. J'ai trouvé beaucoup de contenus très intéressants, mais complètement inadaptés aux salariés normaux qui veulent progresser dans leur entreprise :

• Il y a les livres sur le leadership et le management des grands conférenciers américains, très théoriques, illustrés d'exemples avec des présidents américains, des grands PDG et des entraineurs d'équipes de baseball. Intéressant mais concrètement, il y a peu de chose vraiment applicable en entreprise.
• Il y a les revues spécialisées type Harvard Business Revue écrites par des chercheurs en sociologie. Très bons articles, je les recommande, mais les leviers qu'ils décrivent ne sont actionnables que si tu occupes un poste de direction générale.
• Il y aussi les blogs et les podcasts spécialisés dans le management d'équipes. Très instructifs, mais cela n'explique pas à quelqu'un qui n'a aujourd'hui pas ou peu de personnes à encadrer, comment décrocher le poste supérieur.
• Et puis il y a tous les articles bien positionnés sur Google et abondamment relayés sur Linkedin, avec des conseils bien écrits par des consultants en ressources humaines, toujours bien lisses et bien pensants du genre il faut bien faire son travail, ou écrivez votre bilan de compétences, ou encore ayez une discussion franche avec votre manager pendant l'entretien d'évaluation annuel. Bref, tout ce qui ne sert à rien.
• Je ne parle même pas des formations en présentiel facturées plusieurs milliers d'euros pour débiter de la théorie en management que l'on peut apprendre en achetant un livre à 49€ à la FNAC.

La formation CARRIÈRE BOOSTER n'a pas été créée par un professeur d'université ou un consultant en ressources humaines qui n'a presque jamais travaillé en entreprise.

Cette formation est un condensé de ce que j'ai appris par l'expérience, dans la vraie vie professionnelle, avec ses tensions quotidiennes, les moments où l'on se sent considéré, reconnu et utile, et les longues traversées du désert.

C'est celle d'un jeune diplômé qui un jour a eu de déclic et compris ce qui fait la différence entre un salarié ambitieux qui n'évolue pas, et un salarié à haut potentiel qui a un évolution de carrière rapide.

C'est celle d'un cadre expérimenté qui a travaillé pour des entreprises sur quatre continents, et qui a pu observer que quelque soient le pays, la langue, le contexte culturel et social, les fondamentaux pour obtenir une promotion au travail sont exactement les mêmes.

C'est celle d'un manager d'équipes qui voit dans chaque individu les blocages qui l'empêchent d'évoluer, et les potentiels qui ne demandent qu'à être libérés.

C'est celle d'un citoyen et père de famille qui croit que le monde pourrait être plus beau s'il y avait plus de leaders avec un bon état d'esprit, et qui œuvre à transmettre son expérience professionnelle à ceux qui en ont besoin.

Au total ce sont 5 heures et 50 minutes de contenu vidéo en ligne

90 JOURS: c’est le temps recommandé pour suivre et mettre en pratique la formation et devenir éligible à l'obtention d'une promotion interne

Je recommande de suivre 1 module par jour maximum, afin de laisser le temps au cerveau d’assimiler les changements à mettre en œuvre.

BONUS: Tu peux télécharger les versions audio MP3 de la formation (durée 5h50) et les ré-écouter en te rendant au travail, pour davantage approfondir les notions enseignées.

INCLUS: Support et assistance prioritaire par email aux clients de la formation CARRIERE BOOSTER (en cas de soucis technique, ou pour des questions relatives au contenu de la formation)

• Cliquer ici pour accéder à la formation
• Cliquer sur le bouton vert Suivre la formation.
• Créer un compte, puis procéder au paiement par carte bancaire.
• L'accès à l'espace de formation en ligne est immédiat juste après la page de confirmation de paiement.
• Grâce aux identifiants que tu recevras par email, tu pourras à tout moment accéder à ton espace de formation.

N'hésite pas à me contacter si tu as des questions sur la formation, ou si tu rencontres des difficultés pour acheter (lien CONTACT en bas de page).

Quand la formation est-elle accessible? La formation en ligne CARRIERE BOOSTER est accessible tous les jours 24h/24h, 7j/7j, toute l'année en illimité pour une personne. Une fois que tu as acheté la formation, tu y as accès à vie, et tu auras également accès à ses mises à jour.

Comment accéder à la formation? Tu peux accéder à la formation en cliquant ici. Tu n'as pas besoin de connaissances techniques, juste d'un ordinateur, tablette tactile ou smartphone connecté à Internet avec une connexion haut débit. Il n'y a pas de logiciel ou application à installer. Il suffit juste de te connecter sur le site de formation via ton navigateur internet habituel.

Quels sont les avantages d'une formation en ligne multimédia? Une formation en ligne en vidéo en streaming permet d'accéder à tout moment à un contenu pédagogique agréable à suivre, avec un format utilisable à la demande, qui s'adapte à ton emploi du temps et aux contraintes. Contrairement à une formation en présentiel, ce format laisse le temps de suivre les exercices et d'intégrer les changements dans sa vie professionnelle. Pour un coût largement réduit par rapport à du coaching ou à des séminaires, il est ainsi possible d'accéder rapidement à des méthodes clés en main qui fonctionnent dans la vraie vie.

Quel retour sur investissement attendre de cette formation? Tout dépend de ta motivation à appliquer cette formation sur ton poste de travail. En considérant qu'en décrochant une promotion tu va avoir une augmentation de salaire de 10%, 15%, 20% voire plus, après un mois à ton nouveau salaire tu auras déjà rentabilisé le prix de la formation. En fait le risque ce n'est pas d'acheter la formation, le risque c'est de ne pas l'acheter et continuer pendant des années à appliquer des méthodes qui ne marchent pas, et passer à côté d'une belle opportunité de progression professionnelle qui peut être se présentera dans 90 jours, 6 mois ou 9 mois, et ne pas avoir été prêt pour saisir une opportunité d'augmenter ton salaire de 200€, 300€, 500€ chaque mois.

Je n'habite pas en France, est-il possible d'accéder à la formation? Oui, la formation peut-être achetée de n'importe où avec une carte de paiement internationale, et consultable sans restrictions depuis tous les pays du monde avec une connexion internet haut débit.

Est-il possible de suivre la formation en anglais? La formation n'a pas encore été adaptée en anglais. Contacte-moi pour être averti quand elle sera disponible en langue anglaise.

Le paiement est-il sécurisé? Oui absolument. Waterfall Revenue utilise le prestataire de paiement Stripe, une référence mondiale pour sécuriser les paiements sur Internet. A aucun moment du process tes codes de carte bancaire transiteront par les serveurs de Waterfall Revenue. Pour faire simple, au moment du paiement tu seras redirigé vers le site Internet sécurisé de Stripe, qui confirmera au site internet sécurisé de Waterfall Revenue que le paiement à réussi, et l'accès à la formation sera automatiquement délivré. Tout se fait en temps réel en quelques secondes.

Quelles garanties en achetant une formation à Waterfall Revenue? La société Waterfall Revenue est enregistrée en France auprès du tribunal de commerce d'Annecy (voir la page des mentions légales), ce qui signifie que toutes les lois françaises et européennes de protection du consommateur lui sont applicables.

Que va-t-il se passer juste après l'achat? Juste après la confirmation du paiement, tu seras connecté à l'espace de formation en ligne, et le plan de la formation s'affichera. Il suffit de cliquer sur les titres et de cliquer sur le bouton PLAY des vidéos pour les visualiser. Certaines ressources de la formation nécessitent d'être téléchargés (notamment le cahier d'exercices au format PDF ou Excel, et la version audio de la formation au format MP3)