Comment booster sa carrière professionnelle
Dans cette article nous allons voir les 4 clés fondamentales pour booster ta carrière professionnelle.
Tout d’abord je vais te poser une question: à ton avis, quelles sont les raisons qui font qu’aujourd’hui ta carrière n’avance pas aussi vite que tu le souhaiterais?
Prends quelques instants pour y réfléchir.
Si selon toi la raison pour laquelle tu n’avances pas dans ta carrière c’est :
- Parce que tu n’as pas fait assez d’études
- Parce qu’il n’y a pas d’opportunités
- Parce que la situation économique n’est pas bonne
- Parce que ton chef bloque ta progression de carrière
- Parce que tu as des obligations familiales trop pesantes
Tout ça ce ne sont pas les bonnes raisons. Ce ne sont que des excuses. Si tu penses que tu n’évolues pas à cause d’autres personnes ou à cause de ce qui t’entoure, il faut que tu changes ton état d’esprit radicalement.
C’est la clé numéro 1: Le mindset
En français ton état d’esprit.
N’espère même pas avoir une belle progression de carrière si tu n’as pas le bon mindset.
Il faut que tu sois convaincu que si tu ne progresses pas assez vite dans ta vie professionnelle c’est uniquement à cause de toi.
Tu es le seul responsable de la situation dans laquelle tu te trouves aujourd’hui.
Et surtout, toi seul as le pouvoir de changer l’évolution de ta carrière professionnelle.
Le mindset à avoir pour réussir sa carrière professionnelle c’est un vaste sujet, nous aurons l’occasion d’en reparler avec le projet Waterfall Revenue, mais si là maintenant aujourd’hui, si tu veux booster ta carrière voici ce que tu dois faire :
- Arrête immédiatement de t’en remettre à la chance ou au hasard
- Arrête de te trouver des excuses
- Arrêtes de remettre la faute sur les autres
- Arrête d’être en situation d’attente d’opportunités
- Mets-toi en mouvement, et tu verras les opportunités venir à toi
Ça c’était le mindset, la première clé.
La deuxième clé : Le Focus
La deuxième clé pour booster ta carrière, c’est de savoir rester focalisé sur les bonnes choses, notamment de qui a de la valeur.
C’est miser sur les bonnes compétences. Si tu n’as pas vu les vidéos sur les Soft Skills que j’ai publiées sur YouTube, va les voir, et trouve le moyen de développer tes compétences agiles, car ce sont elles seules qui t’ouvriront les portes des postes supérieurs.
Chaque jour qui passe, tu dois garder le focus sur ce qui a réellement de la valeur.
Car le piège c’est de te concentrer sur des détails, avoir ton attention détournée par des distractions, et finalement passer à côté de ce qui est important pour ta carrière.
Il y a notamment 2 compétences qu’il faut que tu maîtrises parfaitement :
- la gestion de ton temps
- et être efficace au travail.
La troisième clé : l'Influence
La troisième clé est la plus difficile à actionner, et si ce n’est pas quelque chose d’inné chez toi, il faudra dans doute que tu te fasses aider par de la formation (comme celle-ci), du coaching voire du mentoring.
Cette troisième clé, c’est d’étendre ton influence au sein de l’organisation où tu travailles.
Si tu crois que bien faire son travail suffit pour décrocher une promotion et évoluer en interne, tu te trompes.
Il faut avant tout savoir communiquer sur le fait que tu fais bien ton travail.
C’est un peu triste à dire, mais savoir communiquer que tu fais bien ton travail c’est plus important que bien faire ton travail.
Ensuite l’influence n’est ni plus ni moins que la mesure du leadership.
Un grand leader est influent, sinon ce n’est pas un leader.
Tu ne deviendras pas un grand manager qui a un impact dans l’organisation parce que tu a le titre ou la délégation d’autorité.
Tu le deviens parce que tu es capable d’influer positivement sur ton organisation.
Tu dois d’abord avoir confiance en toi, ensuite tes collègues et ta direction doivent avoir confiance en toi, puis tu dois savoir bien communiquer tes idées pour entraîner les autres dans ton univers et à la poursuite de tes objectifs, et enfin et surtout, tu dois avoir assez d’influence pour convaincre tout ton entourage que tu as du POTENTIEL.
Cela doit devenir une évidence pour tes managers soient convaincus que si tu occupais un poste plus élevé dans ton organisation, tu pourrais délivrer beaucoup plus de valeur.
La quatrième clé : ta stratégie
Si ta stratégie, c’est de bien faire ton travail et d’attendre sagement une promotion... ça peut marcher, mais ça va te prendre pas mal de temps pour évoluer, et tu vas vivre pas mal de désillusions.
Pour booster ta carrière il te faut suivre les bonnes stratégies, celles qui fonctionnent.
Pour suivre les stratégies qui fonctionnent voici ce que tu dois faire :
- Observe et analyse à ton travail comment font ceux qui progressent plus vite que toi
- Ne suis des conseils que s’ils viennent de personnes qui sont à un niveau supérieur au tien. C’est très important
- Identifie parmi les 4 clés dont je t’ai parlé tes aires de faiblesses, et réfléchis comment tu peux faire pour améliorer tes points faibles.
