Bonjour,

Je suis Alex, créateur du projet et de la méthode WATERFALL REVENUE pour avoir une vie à succès.

J’étais il y a quelques semaines en vacances avec femme et enfants dans ce magnifique hôtel 5 étoiles sur l'île Maurice.

Si j'ai choisi ce superbe décor pour cette vidéo, c'est pas pour me la jouer.

C'est pour te démontrer comment la plupart des gens dans le monde qui ont les moyens de se payer ce type de vacances gagnent leur vie.

Ici dans cet hôtel nous sommes à environ 500€ la chambre par nuit, plus les billets d'avion pour toute la famille, ça chiffre vite.

Alors j'ai discuté avec pas mal de personnes au cours de mon séjour. Au détour des conversations, sans être trop intrusif, j'essaye de comprendre c'est quoi leur activité professionnelle.

Pour mon étude, je laisse tomber les jeunes mariés en lune de miel ou les retraités qui font le voyage de leur vie. Moi j'ai des enfants en bas âge, alors du coup je connecte plus facilement avec les autres couples avec enfants qui ont à peu près mon âge. Il y avait pas mal de nationalités, beaucoup de français, mais aussi des allemands, britanniques, d'espagnol, de chinois et des russes aussi.

Je m'attendais à retrouver beaucoup de médecins, dentistes, avocats ou de jeunes couples de bonne famille entre guillemets, genre qui ont bien été aidés en rentrant dans la vie.

Et bien en fait pas du tout : j'ai rencontré surtout des gens comme moi c’est-à-dire qui travaillent dans des entreprises plus ou moins grandes. Il y en a qui ont fait des études supérieures, BTS, DUT, licence, master, parfois école de commerce ou ingénieur, rien d'élitiste.

En essayant de creuser un peu, j'arrive à comprendre comment ils font pour se payer des vacances ici en famille, surtout que quand tu discutes avec eux, tu vois vite que des vacances comme ça, ils en font plusieurs fois dans l'année.

Discussion après discussion, je trouve quoi? Je trouve des histoires qui se ressemblent, des histoires qui ressemblent à la mienne. Car tous ces gens, ils ont tous suivi la même stratégie pour augmenter leurs revenus au point d'avoir très certainement une belle maison, une belle voiture et surtout les moyens d'emmener leurs enfants en pleine période de vacances scolaires à l'île Maurice, aux Etats Unis, à Dubaï ou je ne sais où.

Cette stratégie, c'est celle que j'ai suivie, je connais des centaines de personnes qui l'ont suivie. C'est la stratégie la plus utilisée de par le monde pour s'enrichir, et pourtant personne n'en parle. Sur Internet, sur YouTube, il n’y a pratiquement pas de contenus, de ressources qui en parle.

Si tu prends ton salaire actuel, et que tous les 2 ans et demi en moyenne tu as une promotion qui te donne accès à une augmentation de salaire de +20%. Fais le calcul au bout de 10 ans quel serait ton salaire. Même au un bout de 5 ans. Intéressant non?

Maintenant tu dois te dire oui mais comment faire pour avoir une promotions interne? Reste avec moi, je t’explique dans un instant la stratégie qui fonctionne. C’est celle que tout le monde qui réussit utilise sans s’en rendre compte. C’est celle que j’ai utilisée dans le savoir pendant des années. C’est celle que j’ai pris le temps au cours des derniers mois, d’analyser, de comprendre, de théoriser, d’écrire, mettre en forme, et enfin de verser au projet Waterfall Revenue.

Même en anglais je n’ai rien trouvé d’aussi complet de ce que j’ai compilé, que ce soit en livre, sites internet, YouTube,formations, offres de coaching, conférences.

Car à l’heure où j’écris ces lignes, sur Internet si tu tapes le mot clé augmenter son salaire, regarde ce que tu trouves : il n'y a que des petits hacks du genre comment renégocier son salaire, comment demander une augmentation. Ou alors il y a des blogs et des sites généralistes qui te donnent des conseils bateau du genre bien faire son travail, faire un bilan de compétences, bien préparer son entretien annuel.

Bref tous les trucs bien propres bien lisses des spécialistes des ressources humaines, mais je vais te dire une chose : c’est pas ça qui va faire décoller ta carrière et tes revenus.

Les gens que tu vois ici sur la plage en train de siroter des cocktails en face du lagon bleu turquoise, tu crois qu'ils sont allés quémander 100, 200€ d'augmentation à leur patron?

Tu crois qu’ils ont fait un bilan de compétences et hop ils sont devenus cadre supérieur?

Tu crois qu'ils ont attendu que leur salaire soit revalorisé après les discussions avec les représentants du personnel?

Si je parle des français, en sortant des études ils ont du commencer avec un salaire qui devait tourner autour des 2000€ net par mois, et 10 ans après ils doivent être à au moins 4000€ net pour se payer ce type de train de vie. Et même beaucoup plus s'ils habitent à Paris.

Il y a des centaines de manière de le faire, et tu trouveras plein de monde sur Internet qui va te parler de sa méthode miracle: bourse, forex, immobilier, dropshipping, Amazon FBA, vendre des ebooks, créer un blog sur sa passion, devenir influenceur Instragram, etc dans le lot il y a des méthodes qui fonctionnent, il y a des gens qui en vivent, et même très bien, et ils étalent leur succès sur les réseaux sociaux.

Mais ce que je voulais te faire comprendre, c'est que tout ça c'est comme le football. Oui il y a des footballeurs qui sont millionnaires, mais c'est une extrême minorité, la plupart ils jouent dans de lointaines divisions, ils passent leur dimanche à jouer sur des terrains boueux et ils ne gagnent pas d'argent avec le foot.

Sur Internet, en e-Commerce, en investissement immobilier, en trading boursier, c'est pareil. Il y a une extrême minorité qui gagne beaucoup, et qui est très visible, et il y a tous ceux qui jouent mais sans succès.

Au final, la grande majorité des gens qui atteignent des niveaux de revenus élevés, ils ont suivi quoi comme stratégie à ton avis?

Ceux que tu vois au bord de cette piscine, ceux que tu vois sur les aires d'autoroute avec des grosses berlines allemandes quand tu pars en vacances, tu crois qu'ils gagnent leur argent sur Internet avec leur blog?

Non. La plupart ils n'ont pas fait d'études prestigieuses, ils sont rentrés à un niveau modeste dans leur entreprise, et ensuite ils ont juste bien géré leur carrière professionnelle.

Moi ici dans l'hôtel, j'ai rencontré personne qui gagne de l'argent avec du dropshipping ou avec un blog sur sa passion. Alors ceux la ils sont peut-être pas à Maurice, mais sur les plages de Thaïlande ou à Bali. Mais ce que je veux dire c'est qu'avec tout le respect que j'ai pour ces web entrepreneurs à succès, leur modèle pour gagner de l'argent, bien qu'il soit très intéressant, il reste très minoritaire.

Moi c'est la stratégie que j'ai suivie pour en arriver là où je suis aujourd'hui. Je ne dis pas que c'est celle qui permet de gagner le plus d'argent, mais c'est définitivement celle te permettra de gagner plus d'argent que 90% de la population du pays où t'habite, et surtout qui te permettra d'avoir les marges financières qui te permettront de vivre une vie épanouie.

Moi j'ai bien progressé dans ma carrière professionnelle donc j'ai eu tous les 2-3 ans en moyenne des promotions en interne. Je n'ai changé d'entreprise que 2 fois au cours de ma carrière, et ces changements n'ont pas été très intéressants sur le plan financier, c'était surtout moi qui voulait partir car je ne me plaisais plus dans l'entreprise.

Ce qui veut dire les grosses augmentations de salaire que j'ai eues, c'était lors de promotions internes. Au début de carrière les paliers de rémunération à chaque évolution de carrière c'est 300-500€ de plus par mois. Et puis plus on monte, plus les paliers sont importants. Ma plus grosse augmentation de salaire en interne c'était un palier avec plus de 2000€ d'augmentation mensuelle.

Moi perso, j'aime voyager et depuis que je suis rentré dans la vie active j'ai toujours eu tous les ans un budget voyage assez conséquent. Alors quand j'avais la vingtaine je voyageais beaucoup dans les pays pas cher, comme en Amérique Centrale et en Asie, mais déjà j'aimais bien me faire plaisir dans des beaux hôtels.

Ces vacances c'était des bouffées d'oxygène, je les attendais avec impatience, car j'avais une vie professionnelle assez intense à l'époque, et surtout je trouvais les hivers en Europe très longs.

Maintenant que je suis un peu plus âgé, je voyage toujours, sauf que partir avec des enfants sur les dates des vacances scolaires, dans des hôtels 4 ou 5 étoiles à l'autre bout du monde, dans des conditions sanitaires et de sécurité correctes, ça n'a pas du tout le même coût.

Et là je me dis :

Heureusement que j'ai suivi la bonne stratégie pour augmenter mes revenus,

heureusement que j'ai bien géré ma carrière professionnelle,

heureusement que j'ai eu toutes ces promotions au travail et que j'ai aujourd'hui un CV qui vaut cher sur le marché du travail.

Car sinon je ne pourrais pas voyager en famille, je n'en aurais pas les moyens. Et ma passion qui est pour moi le voyage, ce que j'aime tant, j'aurais du la mettre de côté pendant plus de 20 ans en attendant que mes enfants aient fini leurs études.

J'ai des potes mariés avec enfants et un chien dans leur pavillon en banlieue, ils surchargent le Renault Scenic une fois par an pour aller passer deux semaine à la mer. Ils sont heureux,leur vie est belle, mais ils ont du faire des concessions importantes sur leurs désirs.

Et là je me dis, heureusement que j'ai fait les bons choix il y a plus de 10 ans, pour avoir cette marge de manœuvre financière qui me permet de toujours de faire ce que j'aime et d’offrir à ma famille des souvenirs inoubliables.

C'est pour cela que j'ai créé le projet Waterfall Revenue, pour transmette tout ce que j’ai compris, expliquer les succès mais aussi mes erreurs, afin que d’autres personnes puissent en bénéficier. Aujourd’hui j’encadre des équipes et je vois les forces et les faiblesses de mes collaborateurs. Je vois des personnes de tout âge qui sont bloquées dans leur carrière professionnelle car il leur manque un petit ingrédient qui fait toute la différence entre être éligible à une promotion, et n’être même pas considéré dans la short list.

Le secret c’est qu’il ne faut pas se positionner comme un salarié à haute performance, mais comme un salarié à haut potentiel. Car ta direction ne va pas te donner une promotion parce que tu fais du bon boulot dans ton poste actuel, elle va te donner une promotion parce que tu as le potentiel pour avoir une meilleure performance en occupant un poste plus élevé.

Tout ça si ça t’intéresse nous allons en parler ensemble. Je te propose de rester en contact: si tu veux tu peux t'abonner à la chaîne YouTube (il faut activer les notifications pour recevoir les futures vidéos).

Mais surtout suis le premier lien en description pour rejoindre link:mon groupe privé le Cerclehttps://w.waterfallrevenue.com/l/lecerclewe. J’envoie pas beaucoup d’emails à ce groupe, mais quand j’en envoie, je parle de stratégies et de techniques pour réussir sa vie professionnelle et financière. Le genre de chose que 90% des salariés n’est pas prêt à entendre, ni prêt à accepter, mais je dis des choses vraies avec des conseils issus de mon expérience.

Je te préviens ce n’est pas du contenu grand public, mais c’est du contenu efficace pour réussir sa vie.

link:Cliquer ici pour recevoir les contenus du Cercle prive Waterfall Revenuehttps://w.waterfallrevenue.com/l/lecerclewe (c'est entièrement gratuit).

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